SERVICE 08 / 勞動基準法與勞資爭議
高雄勞資爭議調解與違法解雇資遣費求償
專辦公司違法解雇、惡意逼退、職災死亡傷殘補償、積欠工資與勞工局調解
面臨雇主無預警開除、強迫簽自願離職單、長期高薪低報勞健保或發生職業災害雇主卸責不賠？三民區法律事務所勞動法律師團隊，專精勞動基準法與勞動事件法訴訟程序，協助勞工在勞工局調解與勞動法庭上爭取全額資遣費、預告工資與職災補償金。
一、重點委任服務範圍
- 確認僱傭關係存在訴訟：公司違法資遣或違法開除，訴請法院確認勞動契約存在，並判命雇主補發訴訟期間全部薪資與利息。
- 爭取非自願離職資遣費與預告工資：依勞基法第14條主動發函終止契約，索取全額資遣費與開立非自願離職證明書。
- 職業災害補償與侵權損害賠償（勞基法第59條）：醫療費用實支實付、原領工資補償、殘廢與死亡補償金及雇主過失侵權賠償。
- 高薪低報勞保投保薪資求償：追討勞退金 6% 提繳差額與勞保各項給付差額損失。
- 高雄市政府勞工局調解會議全程陪同代理。
二、勞資爭議委任處理流程
1. 薪資單與打卡記錄健檢 ➔ 2. 精算資遣費與積欠工資清單 ➔ 3. 向勞工局申請勞資爭議調解 ➔ 4. 律師陪同出席調解談判 ➔ 5. 談不攏逕向勞動法庭起訴
三、收費標準透明公開
| 服務項目 | 費用參考 (新台幣) | 說明 |
|---|---|---|
| 勞工局調解委員會律師出席代理 | NT$ 10,000 - 15,000 / 次 | 包含調解策略擬定、現場談判斡旋與調解紀錄條款確認 |
| 確認僱傭關係 / 職災訴訟一審代理 | NT$ 60,000 - 90,000 | 包含勞動調解程序、起訴狀撰寫、開庭出庭至一審判決 |
四、立即預約三民勞動律師
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